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深圳《劳务派遣服务规范》明确:深圳市的派遣单位将被派遣劳动者派遣到市外用工单位服务的,应当接受当地人力资源行政部门的管理,市外人才派遣单位将被派遣劳动者派遣到深圳市用工单位服务的,应当接受深圳市、区人力资源行政部门的管理,开展跨地区派遣业务的人才派遣单位,应依法为被派遣劳动者缴交社会保险,并参照《劳务派遣服务规范》规范业务管理。

  此外,“行业自律”条款也是深圳创新性条款,旨在明确和提高劳动派遣行业协会的社会地位,以便其更好地发挥引导、协调的作用。同时,提高劳务派遣单位行业自律意识与能力。

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发布日期: 2020-03-13

 深圳《劳务派遣服务规范》明确:深圳市的派遣单位将被派遣劳动者派遣到市外用工单位服务的,应当接受当地人力资源行政部门的管理,市外人才派遣单位将被派遣劳动者派遣到深圳市用工单位服务的,应当接受深圳市、区人力资源行政部门的管理,开展跨地区派遣业务的人才派遣单位,应依法为被派遣劳动者缴交社会保险,并参照《劳务派遣服务规范》规范业务管理。

  此外,“行业自律”条款也是深圳创新性条款,旨在明确和提高劳动派遣行业协会的社会地位,以便其更好地发挥引导、协调的作用。同时,提高劳务派遣单位行业自律意识与能力。

 

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